Vår kultur

Vår kultur är våra medarbetare och skapas utifrån hur vi som kollegor agerar och bemöter varandra, varje dag. Med vårt uppdrag och den statliga värdegrunden i ryggen är det vi medarbetare som formar och utvecklar vår kultur. Vi är Bolagsverket.

Vi jobbar i team, mellan team och tillsammans mellan avdelningar. För att lyckas behöver vi vara nyfikna och engagerade medarbetare som har en förmåga att ta till sig nya tankesätt, skapa alternativa arbetsmetoder och som vågar testa innovativa lösningar. Alla som arbetar hos oss ska må bra, känna sig trygga och ha rätt förutsättningar för sitt uppdrag.

Kulturen hos oss bygger på olika önskade beteenden som vi har arbetat fram tillsammans. Våra beteenden fungerar som en vägledande kompass både för oss själva, för alla som arbetar tillsammans med oss idag och för dem som vill arbeta hos oss i framtiden.

Några exempel på önskvärt beteende som främjar den kultur vi vill ha och bevara kan vara:

• Jag berättar hur jag tänker även om det skiljer sig åt från andras tankar.
• Jag delar med mig av mitt arbete och välkomnar och respekterar oliktänkande.
• Jag testar nya saker och vågar därmed bryta invanda mönster.
• Jag uppmärksammar och berömmer bra insatser och beteenden.
• Jag litar på att besluten kan tas där kompetensen finns.

Tillsammans arbetar vi för att göra det tryggt och enkelt för Sveriges företagare – en viktig uppgift som vi alla bidrar till.

Den statliga värdegrunden

Den statliga värdegrunden är grunden för vårt arbete på Bolagsverket och styr hur vi agerar som myndighet och arbetsgivare. Vi värnar om öppenhet, rättssäkerhet, effektivitet och transparens i allt vi gör.

Vår verksamhet styrs av sex principer i den statliga värdegrunden:

1. Demokrati – Vi stärker förtroendet för vår verksamhet genom att främja demokratins värderingar.
2. Legalitet – Vi följer lagar och regler för att säkerställa rättssäkra beslut.
3. Objektivitet – Alla ärenden hanteras opartiskt och lika.
4. Fri åsiktsbildning – Vi främjar öppen dialog och informationsutbyte.
5. Respekt för lika värde och rättigheter – Vi arbetar för mångfald och mot diskriminering.
6. Effektivitet och service – Vi använder resurser effektivt och ger hög service.

Att arbeta på Bolagsverket ger dig möjlighet att bidra till samhällsnyttan. Här får du utvecklas i en miljö där vi delar samma värderingar och mål. Välkommen att vara med på vår resa!

Statliga värdegrunden (forvaltningskultur.se) Länk till annan webbplats.

Ledarskapskompassen

Ett väl fungerande ledarskap ser vi som en viktig förutsättning för att verksamheten ska kunna utvecklas mot uppställda mål. Vi har en föränderlig omvärld och komplex verksamhet som kräver chefer som ser helheten, skapar förutsättningar för våra medarbetare, agerar medvetet i vardagen och kommunicerar kontinuerligt.

Vår ledarskapskompass förtydligar de krav och förväntningar som finns på våra chefer. Kompassen formulerar de värden och den syn som ska vara grunden för chef- och ledarskap på Bolagsverket. Vidare ligger den till grund för rekrytering av chefer och ska kunna användas i vardagen, till exempel vid introduktion av en ny chef men även för återkoppling och uppföljning av ledarskapet.