Förmåner och fördelar

Du har fler semesterdagar än vad semesterlagen garanterar. Antalet semesterdagar varierar med åldern.

• Till och med det år du fyller 29 år: 28 dagar
• Från och med det år du fyller 30 år: 31 dagar
• Från och med det år du fyller 40 år: 35 dagar

Hälsa och friskvård

Alla på Bolagsverket ska må bra och trivas. En stor del av vårt hållbarhetsarbete handlar därför om att främja hälsa och välmående samt hjälpa till att förebygga ohälsa. På så sätt bygger vi en trygg och hållbar arbetsplats med kollegor som mår både psykiskt och fysiskt bra.

• Vi erbjuder dig att ta ut en friskvårdstimme varje vecka vid heltidsarbete.
• Ett aktivitetstillfälle (utöver friskvårdstimmen) på 45 minuter att nyttja per vecka.
• Du har tillgång till subventionerad massage på kontoret.
• Du har tillgång till gym och yogastudio i huset.
• Vi har hälsoinspiratörer och aktiviteter på kontoret.
  
• Vi erbjuder ett årligt friskvårdsbidrag på för närvarande 3 000 kr.
  

Flexibel arbetstid

De flesta medarbetare hos oss har flexibla arbetstider. Det innebär att du under delar av dagen kan planera din arbetstid själv så länge det fungerar för verksamheten.

Distansarbete

Vi är en flexibel och hybrid arbetsplats med möjligheter till distansarbete. Tack vare det upplever många medarbetare en bättre balans mellan jobb och fritid. Därför uppmuntrar vi till en mix av digitala och fysiska möten samt arbete både på distans och på kontoret. I den mån det går förstås, beroende på vilka arbetsuppgifter du har. För att kunna vara ditt bästa jag på jobbet, behöver du hinna med det där andra också – därför är det viktigt för oss att du hittar en bra balans mellan privatliv och arbetsliv.

Frukt, frukost och fika

• På vår arbetsplats erbjuds du kaffe, te och frukt.
• Frukost dukas upp varje morgon och mot en frukostbiljett kan du få en god start på dagen.
• Fredagsfika en gång i månaden.

Sjukvård och massage

• Du har möjlighet att besöka läkare, sjukgymnast och blodcentral under arbetstid.
• Du får viss ersättning för läkarvård, sjukgymnastik och läkemedel.
• Som statligt anställd har du tillgång till betald företagshälsovård vid behov.
• Du har tillgång till subventionerad massage på kontoret.

Individuell lönesättning

Din lön sätts bland annat utifrån ansvar och uppgifternas svårighetsgrad, men du kan också själv påverka din lön och din löneutveckling genom din skicklighet och ditt arbetsresultat. Du har återkommande dialog med din chef om kopplingen mellan mål, arbetsresultat, lönekriterier och lön.

Bildskärmsglasögon

Om du arbetar vid bildskärm får du gå på synundersökning utan kostnad. Vid behov får du bildskärmsglasögon.

Föräldrapenningtillägg

Om du är föräldraledig och får ersättning från Försäkringskassan betalar vi en kompletterande ersättning så att du får sammanlagt cirka 90 procent av din lön under större delen av ledigheten. Alla har rätt till förkortad arbetstid till dess att barnet fyllt 8 år och om du jobbar hos oss har du möjlighet att ansöka om deltid till och med utgången av det skolår ditt barn fyller 12 år.

Löneutfyllnad vid sjukdom dag 15-90

80 procent från Försäkringskassan, cirka 10 procent från Bolagsverket.

Växling

Bolagsverket erbjuder möjligheten att teckna enskilda överenskommelser enligt nedan. Denna möjlighet gäller oavsett vilken arbetstagarorganisation medarbetaren tillhör samt om medarbetaren är oorganiserad:

• Avsätta lön till tjänstepension – löneväxling.
• Växla sparade semesterdagar till tjänstepension – en insättning.
• Växla sparade semesterdagar till tjänstepension – månadsvis.
• Växla semesterdagar mot lön.
• Växla semestertillägg mot ledig dag.

Trygghet

Du ska känna dig trygg på din arbetsplats samtidigt som du bygger en trygg framtid.

Försäkringar

Om du skadas på arbetsplatsen eller på väg till eller från arbetet kan du få ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Vid tjänsteresa omfattas du av tjänstereseförsäkringen. Tjänstegrupplivförsäkringen ger ekonomisk skydd för efterlevande i samband med dödsfall.

Anställda inom Bolagsverket har möjlighet att teckna ett bra, grundläggande försäkringsskydd genom ett samarbete mellan Bolagsverket och Skandia.

Kollektivavtal

Som medarbetare omfattas du av centrala kollektivavtal som, för alla statligt anställda, reglerar generella anställningsvillkor så som lön och olika typer av ersättningar, bisysslor, arbetstid, semester och annan ledighet. Saco-S, Seko och OFR/S har lokala fackliga föreningar på plats.

Stöd vid verksamhetsförändring

Som statligt anställd omfattas du av ett trygghetsavtal. Trygghetsavtalet är ett kollektivavtal om trygghetsfrågor. Vid uppsägning pga arbetsbrist erbjuder Trygghetsstiftelsen hjälp att hitta nytt arbete och ekonomisk förstärkning eller studiestöd om du vill studera vidare.

Trygghetsstiftelsen Länk till annan webbplats.

Pension

Som statligt anställd har du generösa pensionsvillkor. Du får exempelvis tjänstepension som kompletterar den allmänna pensionen som alla har rätt till och du har även möjlighet att välja att växla lön (löneväxla) mot att arbetsgivaren betalar in det motsvarande beloppet till tjänstepension.
Om du vill veta mer om den tjänstepension vi erbjuder finns information hos Statens tjänstepensionsverk. Där finns även frågor och svar om statlig tjänstepension.

Född före 1988 – Avdelning 2 - SPV Länk till annan webbplats.

Född 1988 eller senare – Avdelning 1 – SPV Länk till annan webbplats.

Frågor och svar – SPV Länk till annan webbplats.

Nit och redlighet i rikets tjänst – NOR

När du har jobbat i 30 år i rikets tjänst tilldelas du utmärkelsen Nit och redlighet i rikets tjänst.