Rollen som systemutvecklare

Systemutvecklare, frontend-utvecklare, backend-utvecklare, programmerare eller liknande. På den här sidan har vi samlat allt du behöver veta om hur det är att jobba som systemutvecklare hos oss på Bolagsverket. Förutom att du får veta hur rollen och arbetsplatsen ser ut, kommer du även få en uppfattning om hur teamen arbetar och vilka spännande saker vi håller på med om dagarna. Nu kör vi!

Vi vill börja med att berätta att Bolagsverket är en av de myndigheter i Sverige som satsar procentuellt störst del av sin budget på systemutveckling. Det betyder att systemutveckling är högt prioriterat och något vi satsar mycket på. För att beskriva vad vi faktiskt gör så brukar vi säga att Bolagsverket är som ett mjukvaruföretag specialiserat på utveckling av system som hanterar företagsinformation.

Rollen som systemutvecklare

Som systemutvecklare på Bolagsverket kommer du bli en del av enheten utveckling på it-avdelningen. Enheten består av 20 utvecklingsteam och flera team som stöttar med allt från arkitektur, verktyg, agila arbetssätt, infrastruktur och drift. Hos oss är det lätt att hitta rätt personer och få hjälp av andra eftersom vi har hela it-verksamheten baserad på samma kontor i Sundsvall.

Som systemutvecklare har du en bred, tydlig och central roll där du får möjligheten att ta du dig an de arbetsuppgifter som är mest prioriterade för stunden. Ena dagen kanske du tar fram en ny idé till en lösningsarkitektur, för att nästa dag skriva ett test som bekräftar ett fel som ni i teamet har hittat. Mycket handlar givetvis om att tillsammans med teamet bryta ner idéer, tankar och behov i systemlösningar som ni sedan kodar, testar, produktionssätter och kör.

Vilka tjänster vi jobbar med

Som systemutvecklare hos oss kan arbetet innebära att du utvecklar någon av våra e-tjänster på verksamt.se Länk till annan webbplats. eller minaombud.se Länk till annan webbplats. eller arbetar med AI eller våra API:n.

• Verksamt.se Länk till annan webbplats. samlar myndigheter som Arbetsförmedlingen, Bolagsverket, Försäkringskassan, Skatteverket och Tillväxtverket. Här samlas tjänster och information om att starta och driva företag.
• Mina ombud Länk till annan webbplats. gör det möjligt för en person att företräda någon annan i en digital tjänst med hjälp av en digital fullmakt. Företagare kan då dela ut digitala fullmakter som gäller hos de myndigheter och kommuner som har anslutit sig till tjänsten.
  
• AI är ett viktigt område för Bolagsverket och här har vi en AI-hubb etablerad som arbetar med att utvärdera områden där AI kan vara till nytta för vår verksamhet. AI-hubben utforskar även AI-området generellt i samarbete med andra myndigheter och organisationer samt stödjer teamen i deras AI-utveckling. Mer nyfiken på AI? Läs artikeln AI-modell tar över Bolagsverkets inkorg.
  
• Som systemutvecklare kan du också jobba med våra API:er för företagsinformation som är till för alla som vill hämta information om företag och företagande direkt in i sina egna system. Läs mer om API:er och öppna data.

Teamen

Som systemutvecklare är du en del av ett av våra agila tvärfunktionella team som har en inriktning och ett ansvar utifrån sitt produktområde och de produkter som teamet utvecklar. Det kan exempelvis vara att arbeta med någon av våra e-tjänster som vi nämnde i förra stycket.

I teamet har du flera systemutvecklare men också de som bidrar med ett fokus på UX, krav och test. I största möjliga mån hanterar teamet själva hela kedjan av utveckling och drift utifrån det produktområde teamet verkar inom. Varje team består i huvudsak av 5-8 medlemmar inklusive en Scrum Master. Teamet har också en Product Owner som ger stöd till teamet avseende klargöranden i behov, prioriteringar och synkronisering med andra team. Teamet organiserar och förbättrar ständigt sitt arbete och väljer det arbetssätt och de verktyg som passar bäst för att de ska nå sina mål.

Teamytor

Att sitta tillsammans med teamet är centralt hos oss eftersom det är tillsammans som vi hela tiden lär oss nya saker, samtidigt som vi har väldigt roligt ihop. Självklart stannar vi upp ibland, slår oss för bröstet och passar på att fira lite extra när vi levererar värde till våra kunder eller lärt oss något nytt.

Bolagsverket har en hybrid arbetsmiljö där du tillsammans med ditt team väljer hur ni samarbetar bäst. På kontoret möts vi och samarbetar i särskilda teamytor där vi exempelvis kan skissa på nya idéer vid en whiteboard eller sitta framför en stor skärm för att gå igenom aktuella ärenden eller mobbprogrammera. När teamet ansluter på distans använder vi oss av digitala verktyg som hjälper oss i allt från att parprogrammera på distans, till att föra diskussioner i våra kanaler.

Agilt arbetssätt

Teamets arbetssätt utgår från agila principer och värderingar med tillhörande ceremonier. Arbetet utgår ifrån en transparent och prioriterad backlogg där vi som team känner ett helhetsansvar för hela den produkt vi bygger och vi kan leverera oberoende av andra team. Att ha samsyn och transparens i arbetet i teamet är centralt där vi hela tiden strävar efter att sitta tillsammans och beskriva körbara scenarion (BDD) som du som utvecklare kan bygga vidare utifrån. Vi försöker alltså i största möjliga mån undvika överlämningar och beroenden. Vårt arbetssätt följer principerna och de gemensamt beslutade inriktningarna Continuous Integration, Continuous Delivery, Continuous Deployment och DevOps.

I teamet kommer du därför använda olika tekniker för att automatisera allt från kvalitetssäkring och säkerhetstester till driftsättningar och mätningar. När du påbörjar ditt utvecklingsarbete på måndag så vet du redan att du kommer att driftsätta på fredag, om inte innan.

Vi lär av varandra för att utvecklas

I vår utvecklingsverksamhet försöker vi ha ett stort fokus på lärande för att stärka varandra och bygga en lärande verksamhet. Utanför teamen har vi olika kompetensforum som vi kallar Community of Practice (COPs). Här träffas vi och lär av varandra utan att det blir för mycket teori. Vi som har gemensamt intresse, och kanske brinner lite extra för just det intresset, samlas och utbyter praktiska erfarenheter som vi upplever fungerar effektivt för oss. Genom nyfikenhet och prestigelöst deltagande kan du enkelt kompetensutveckla dig själv och inte bara bidra till dina kollegors utveckling, utan i slutänden även bidra till Bolagsverkets utveckling.

Har du kommit så här långt och känner dig nyfiken på att jobba här?